Bij ons werken? Onze vacatures

  • Hoofdkantoor
  • HR Adviseur
  • Zakelijk

HR Adviseur

Heb jij interesse in een dynamische en uitdagende functie in de autobranche als HR Adviseur M/V (fulltime), dan zijn wij in verband met uitbreiding per direct op zoek naar JOU!

Over Autohaag Zeeuw:

Ons team bestaat uit meer dan 400 enthousiaste collega’s met wie we vol trots en passie de merken Renault, Dacia, Kia, Ford en Nissan vertegenwoordigen in een groot deel van Zuid-Holland.

Betrokken, Onderscheidend, Deskundig, Ambitieus en Geïnteresseerd; dat maakt het verschil voor Autohaag Zeeuw van Bunningen en haar klanten. Voor onze klanten streven we iedere dag naar een podiumplaats voor de klanttevredenheid.

Onze lijfspreuk is niet voor niets: Autohaag Zeeuw maakt je blij!

Informatie omtrent afdeling:

De geschikte nieuwe collega komt op onze vestiging in Schiedam te werken. De HR Adviseur zal werkzaam zijn op de afdeling HR, welke momenteel bestaat uit een Manager HR . De organisatie is groeiende en zo ook het aantal werkzaamheden cq. projecten. Ter uitbreiding van de afdeling zijn we op zoek naar een HR Adviseur die de afdeling komt versterken en een sparringpartner wordt tussen het lijnmanagement en zich voor 40% bezig houdt met onze opleidingstool A New Spring.

De afdeling HR heeft als doel het personeel zo optimaal mogelijk te laten functioneren en te laten samenwerken. Tevens zorgt de afdeling voor een goede afstemming tussen de directie, Management Team en het personeel. Deze doelen worden gerealiseerd door te blijven investeren in nieuwe personeelsinstrumenten en de organisatie tijdig te adviseren op het gebied van innovatie. De afdeling HR is om die reden een ondersteunende en essentiële bouwsteen voor de organisatie.

Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden, gekoppeld aan een gedegen kennis op het gebied van HR, dan ben jij de geschikte kandidaat!

Takenpakket HR Adviseur:

  • implementatie A New Spring project en opvolging daarvan;
  • adviseert in Personeels- en Organisatiebeleid;
  • adviseert het management en directie bij HR projecten;
  • adviseert en ondersteunt bij salarisadministratie, arbeidsrecht en Arbo zaken;
  • verzorgen van management rapportages;
  • Diverse HR werkzaamheden.

Functie- eisen:

  • minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • beschikbaar zijn voor 40 uur per week;
  • geen 9-5 mentaliteit;
  • analytisch denken en handelen;
  • empathisch vermogen en een goede organisatie sensitiviteit;
  • communicatieve vaardigheden , zowel mondeling als schriftelijk;
  • pro- actief en doelgericht werken;
  • affiniteit met content management systeem;
  • projectmatig kunnen werken;
  • woonachtig zijn in de omgeving Rotterdam/Delft/ Den Haag.

Deskundigheid:

  • Kennis van HRM op HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR processen;

Wat wij als werkgever te bieden hebben:

  • een mooie baan bij een mooi autodealerbedrijf, welke in de TOP 10 staat;
  • een goed pakket aan financiële en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • aangesloten bij CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf;
  • werken met fijne collega`s in een te gek autodealerpand;
  • volop uitdaging, iedere werkdag weer!

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Uw schriftelijke sollicitatie (motivatie en CV) kunt u richten aan:

Autohaag Zeeuw Groep

T.a.v. Rebien Ramlal (Manager HR)

Postbus 16087

2500 BB Den Haag

Uw digitale sollicitatie kunt u mailen naar vacatures@autohaagzeeuw.nl

 


Interesse?

  • Geaccepteerde bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Geaccepteerde bestandstypen: doc, docx, pdf.
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Terug naar overzicht